Entradas

Mostrando entradas de junio, 2016
Mostrar todo
Imagen

Caracas, 6 de mayo de 2016 Nuevo salario mínimo: ¿Conoces los beneficios y/o retenciones que se ven afectados por el aumento del salario mínimo? WINIVA 16-8 En base al aumento del salario mínimo aplicable a partir del 01/05/2016… Empleados => 15.051,15 Aprendices => 11.193,27 …los nuevos valores de los topes a aplicar son los siguientes: Tope para asignación de beneficio de alimentación (3 salarios mínimos) => 45.153,45 Tope Seguro Social Obligatorio (5 salario mínimos) => 75.255,75 *(17.366.00) Tope Régimen prestacional de empleo (10 salarios mínimos) => 150.511,50 *(34.733,00) Tope Beneficio de guardería (5 salarios mínimos) => 75.255,75 Pago del 40% del salario mínimo para matrícula y mensualidades => 6.020,46 * valores actualizados automáticamente en los parámetros generales del software nómina, luego de insertar el nuevo valor del salario mínimo en la opción de Gaceta oficial. WINIVA 16-8

1 comentario
Imagen

Nuevo salario mínimo nacional En Gaceta Oficial Nº 40.893 de fecha de 29 de abril de 2016, se publicó el Decreto Presidencial N° 2.307, que oficializa el incremento del salario mínimo en un 30%. El citado aumento se aplica a partir del 1ro de mayo de 2016. A partir del 01/05/2016, estos son los nuevos montos vigentes de salario mínimo: Empleados fijos: 15.051,15 Bs mensuales Aprendices: 11.193,27 Bs mensuales Realice los ajustes necesarios en su software nómina Nuevo Valor del Cestaticket En esta misma Gaceta Oficial Nº 40.893 además se publicó el Decreto Presidencial N° 2.308, que oficializa el incremento del Cestaticket a 3,5 UT por día, a razón de 30 días por mes, y un máximo de 105 UT al mes, aplicable a partir del 1ro de mayo de 2016. A partir del 01/05/2016, estos son los nuevos montos vigentes de cestaticket: Diario: 619,50 Bs Mensual (30 días): 18.585,00 Bs Recuerde hacer el ajuste de este valor en cada contrato que use en su sistema Nómina, para ello deberá hacer lo siguiente: Luego de activar "Modo avanzado", ingresar al modulo "Menú -> Contrato Colectivo / Ley", luego al menú "Contrato Colectivo -> Modificar", y en cada contrato que corresponda de la lista, colocar los valores como se muestran a continuación: Por último, para actualizar el valor de los ticket a los trabajadores existentes, seleccione la opción "Modificar valor de Ticket Alimentación" desde el menú trabajador.

Publicar un comentario